Цифровые Технологии В Управлении Персоналом Компании
Keywords:
цифровые технологии, управление персоналом, автоматизация
Abstract
Рассмотрены основные направления управления персоналом в условиях формирующейся цифровой экономики. Повышение эффективности этого процесса основано на принципах автоматизации с использованием современных цифровых технологий, средств и инструментов, позволяющих повысить результативность и конкурентоспособность организации.
References
1. Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Республики Узбекистан. Будущее – за цифровыми технологиями. https://mitc.uz/ru/news/2303
2. Свободные отношения: как выстроить работу с сотрудником фрилансером. — URL: https://tashkent.hh.uz/article/28522
3. Баскина, Т. В. Техники для успешного рекрутмента / Т. В. Баскина — М. : Альпина Бизнес-Букс, 2017. — 200 c.
4. Нагибина, Н. И. HR-DIGITAL: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами / А. А. Щукина // Науковедение. — 2017. — № 1 (38). — С. 24.
2. Свободные отношения: как выстроить работу с сотрудником фрилансером. — URL: https://tashkent.hh.uz/article/28522
3. Баскина, Т. В. Техники для успешного рекрутмента / Т. В. Баскина — М. : Альпина Бизнес-Букс, 2017. — 200 c.
4. Нагибина, Н. И. HR-DIGITAL: цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами / А. А. Щукина // Науковедение. — 2017. — № 1 (38). — С. 24.
Published
2021-11-20
How to Cite
Турдиев, А. (2021). Цифровые Технологии В Управлении Персоналом Компании. CENTRAL ASIAN JOURNAL OF MATHEMATICAL THEORY AND COMPUTER SCIENCES, 2(11), 84-86. Retrieved from https://cajmtcs.centralasianstudies.org/index.php/CAJMTCS/article/view/129
Section
Articles
